Beim Anklicken der Sprachfunktion wird eine Verbindung mit Google hergestellt und Ihre personenbezogenen Daten werden an Google weitergeleitet!

Sprache zurücksetzen

Herzlich willkommen...

... im Team der Stadt Bocholt. Schön, dass Sie sich für uns entschieden haben und unser Team bereichern.

Wir legen im Kollegenkreis sehr viel Wert auf Vertrauen und auch die Tatsache, dass Sie sich hier willkommen fühlen. Von daher: sprechen Sie gerne die Kolleginnen und Kollegen an, fragen Sie ihnen Löcher in den Bauch.

Und wenden Sie sich auch gerne an Ihre Vorgesetzten, wenn es Themen gibt, die Sie besprechen möchten. Wir versuchen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und wollen Ihnen hier wirklich eine Arbeitsatmosphäre bieten, in der Sie sich sehr wohlfühlen und in der Sie Ihre Kompetenzen entfalten können.

Wir wünschen Ihnen einen fantastischen Start!

Auf dieser Seite finden Sie alles, was Sie zum Start wissen müssen. Wenn Sie vorab Fragen oder Anregungen haben, dann melden Sie sich sehr gerne bei uns!

Vielseitigkeit ist unsere Stärke

Die Stadt Bocholt gehört zu den modernen Dienstleistungsunternehmen in der Region des Westmünsterlandes. Jeden Tag erstellen ca. 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dienstleistungen für rund 73.000 Bürgerinnen und Bürger und rund 6.000 Gewerbetreibende.

Die städtischen Aufgaben werden von den einzelnen Fachbereichen und Eigenbetrieben der Stadt wahrgenommen. Das breite Spektrum an Dienstleistungen bietet die Chance, entsprechend seiner Interessen zu arbeiten. In der Verwaltung wird den Beschäftigten immer wieder die Möglichkeit geboten, sich beruflich zu verändern - und das, ohne die Arbeitgeberin zu wechseln.

Der Hauptverwaltungsstandort ist während der Kernsanierung des Rathauses am Berliner Platz 1 vorübergehend das "Gigaset-Gebäude" auf der Kaiser-Wilhelm-Straße 52-58.

Wo finde ich was?

Immer für Sie da!

Vielleicht haben Sie im Vorfeld schon Fragen zu bestimmten Themen oder zum Start? Dann melden Sie sich gerne im Personalservice. Unten stehend finden Sie Ihre Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen, sowie die Themenbereiche, für die sie zuständig sind. Wir sind gerne für Sie da!

Fachbereich Organisation und Personal

Peter Bölting

Peter Bölting

FBL Organisation und Personal

E-Mail senden

+49 2871 953-1010

Personalservice und -controlling

Judith Welling

Personalcontrolling

E-Mail senden

+49 2871 953-1220

Laura Kanaß

Personalservice Beamte (außer Feuerwehr)

E-Mail senden

+49 2871 953-1221

Tanja Ellering

Personalservice Beamte Feuerwehr und Aushilfskräfte

E-Mail senden

+49 2871 953-1228

Lisanne Grütter

Personalservice Tarifbeschäftigte ESB, GWB, Reisekosten

E-Mail senden

+49 2871 953-1223

Maja Tüshaus

Personalservice Tarifbeschäftigte Stadtverwaltung

E-Mail senden

+49 2871 953-1224

Nicole Meyer

Personalservice Musikschule, Honorarkräfte

E-Mail senden

+49 2871 953-1225

Andrea Beisheim

Zeiterfassung

E-Mail senden

+49 2871 953-1342

Ausbildung & Duales Studium

Inka Wallkötter

Inka Wallkötter

Ausbildungsleitung

E-Mail senden

+49 2871 953-1339

Personalvertretung

Der Personalrat (PR) der Stadt Bocholt vertritt die Interessen der rund 1.000 Beschäftigten. Zur Mitarbeitervertretung gehören neben den elf Personalratskolleginnen und -kollegen auch eine Schwerbehindertenvertretung und die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV).

Der Personalrat

Jürgen van der Linde

Jürgen van der Linde

Vorsitzender

Personalrat

Beteiligungsgremien/ Funktionsträger

E-Mail senden

+49 2871 953-1316

Achim Tewiße

Achim Tewiße

stellv. Vorsitzender

Personalrat

Beteiligungsgremien/ Funktionsträger

E-Mail senden

+49 2871 953-1319

Jugend- und Auszubildendenvertretung

Jennifer Rollfinke

Jennifer Rollfinke

Vorsitzende Jugend- und Auszubildendenvertretung

E-Mail senden

+49 2871 953-2161

Schwerbehindertenvertretung

Ralf Göppert

Ralf Göppert

Schwerbehindertenvertreter

E-Mail senden

+49 2871 953-3139

Gleichstellung

Seit vielen Jahren verfolgen wir das Ziel, das Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsgebot von Frauen und Männern zu verwirklichen. Wir können durch ein hohes Maß an Engagement gute Ergebnisse aufzeigen. Ansprechpartnerin in allen gleichstellungsrelevanten Fragen ist die Gleichstellungsbeauftragte.

Astrid Schupp

Astrid Schupp

Gleichstellung

E-Mail senden

+49 2871 953-1315

Gülhan Zorlu

Gülhan Zorlu

Mitarbeiterin Gleichstellung

E-Mail senden

+49 2871 953-2160

Parken

Parken

Für die Beschäftigten, die mit dem Auto kommen, steht der zu Gigaset gehörende Parkplatz an der Frankenstraße (zwei Zufahrten) zur Verfügung.

Sollten Sie dort parken, gelangen Sie durch die Schranken (blauer Kreis) in den Innenhof des Gigaset-Geländes. Die Drehkreuze und auch Zugangstüren des Gebäudes öffnen Sie mit Ihren persönlichen Zutrittsausweis, den Sie zum Start ausgehändigt bekommen.

An der Pforte und am Haupteingang des Gigaset-Gebäudes befindet sich jeweils ein Fahrradständer, der mit dem Zugangsausweis genutzt werden kann. Hier finden Sie auch abschließbare Boxen für Ihre Helme und Fahrradakkus.

Bitte beachten Sie, dass die Parkplätze der umliegenden Geschäfte privat bewirtschaftet werden und nicht zum Parken während der Dienstzeit gedacht sind. Bei Überschreitung der jeweiligen Höchstparkdauer dort drohen hohe Vertragsstrafen.

Der Zugang zum Fahrradständer und zur Gigaset Pforte ist ohne Zutrittskarte noch nicht möglich. Sie können Ihr Fahrrad am ersten Tag links neben dem Eingang im Ständer einstellen.

Kantine

Kantine Gigaset

Die Beschäftigten der Stadt Bocholt können die Gigaset-Kantine im Innenhof nutzen. Die Wochenkarte ist immer aktuell hier abrufbar. 

Zusätzlich zu mehreren Tagesmenüs und Dessert gibt es immer eine Salatbar und das Angebot, eine Karte mit Guthaben aufzuladen, um damit zu bezahlen (aktuell ist nur Barzahlung möglich). Bei einer Aufladung von 50,- Euro werden dafür aber sogar 55,- Euro gutgeschrieben.

Guten Appetit!

 

Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz

Sportgruppe

Der Grundgedanke des Gesundheitsmanagements der Stadt Bocholt ist

  • die Gesundheit und Motivation der Beschäftigten zu erhalten und zu stärken
  • die Kommunikations- und Wertschätzungskultur zu fördern
  • die positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.

Dies wird durch verschiedene Aktionen realisiert. Das sind zum beispiel:

  • Angebote zur Bewegung und Entspannung, z.B. eine "Bewegte Mittagspause"
  • Teilnahme am Bocholter Citylauf, dem Stadtradeln und dem Behördentriathlon
  • Betriebssportgruppen
  • Gemeinsame Kochabende
  • Exklusive Sportkurse, z.B. "Functional Fitness"
  • Rabattierte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Ergonomieberatung
  • Angebote für Mentale Gesundheit
  • Angebote zur Unterstützung von pflegenden Angehörigen
  • Zuschüsse für unterstützendes Zubehör, z.B. NC-Kopfhörer

Auch beim Thema Arbeitsschutz sind wir aktiv. Bei Beginn Ihrer Beschäftigung und danach 1x jährlich werden Sie zum Thema Arbeitsschutz unterwiesen.