Service voor lokale gekozen vertegenwoordigers

Stadhuis

"Zoek het beste voor

de stad" (Jeremia 29:7)

Service voor lokale gekozen vertegenwoordigers

Welkom, beste gekozen vertegenwoordigers van de stad Bocholt!

Politiek is meer dan alleen een zaak van machthebbers en gekozenen - het hangt af van de inzet van alle burgers in de gemeentelijke commissies. Als vertegenwoordigers van onze gemeenschap speelt u een beslissende rol in het democratische proces van onze stad.

De gemeenteraad van Bocholt probeert uw vrijwillige politieke betrokkenheid te versterken en te ondersteunen. Op deze pagina's bieden wij een verscheidenheid aan diensten en informatie om u te helpen bij uw belangrijke werk:

Hulpmiddelen voor gekozen ambtenaren: hier vindt u belangrijke documenten, richtlijnen en informatie die u helpen bij het uitvoeren van uw mandaat.
Ondersteuning en advies: ons team van de gemeentelijke vergaderingsdienst is beschikbaar om u te ondersteunen bij eventuele vragen of problemen.

2025-11-12_Konstituierende-Ratssitzung-0102_PresseService

Informatie voor raads- en commissieleden

De comités van de Stad Bocholt bestaan uit verschillende groepen mensen om democratische legitimiteit, deskundigheid en sociale vertegenwoordiging te combineren. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen verkozen en benoemde mandaathouders, die zijn toegewezen aan de onderstaande groepen mensen:

1. gemeenteraadsleden

Gemeenteraadsleden zijn de leden van de gemeenteraad van Bocholt die rechtstreeks door de burgers worden gekozen. De wettelijke basis is het gemeentewetboek van Noordrijn-Westfalen (GO NRW). In Bocholt staat de raad bekend als de "Stadtverordnetenversammlung", en de leden ervan worden ook wel "Stadtverordnete" of "Stadtverordneter" genoemd.

Ze vervullen centrale politieke taken, beslissen over fundamentele kwesties van lokaal zelfbestuur, keuren begrotingen goed en controleren het bestuur. Gemeenteraadsleden dragen dus de belangrijkste politieke verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de stad. De gemeenteraad is niet alleen het centrale politieke besluitvormingsorgaan, maar ook een essentieel bestuurlijk orgaan van lokaal zelfbestuur.

2 Gekozen leden van de Commissie voor Gelijke Kansen en Integratie

Deze commissie heeft een speciale samenstelling in overeenstemming met artikel 27 GO NRW: ze bestaat uit twee groepen - de door de raad afgevaardigde raadsleden en de rechtstreeks gekozen leden.

De laatstgenoemden zijn gewone commissieleden die - in tegenstelling tot gedelegeerde personen of benoemde deskundigen - worden gelegitimeerd door middel van een verkiezing. Paragraaf 6 van de bijlage bij paragraaf 7 (2) van de statuten van de stad Bocholt regelt wie stemgerechtigd is voor deze verkiezing. De gekozen leden werken democratisch op basis van de verkiezingsuitslag en brengen de perspectieven van mensen met een migratiebiografie rechtstreeks in het werk van de commissie.

3 Deskundige burgers

Deskundige burgers zijn mensen die in Bocholt wonen en geen lid van de Raad zijn, maar die door een parlementaire groep van de Raad op basis van hun deskundigheid of betrokkenheid worden voorgedragen en vervolgens door de Raad worden gekozen.

Ze hebben volledig stemrecht in de betreffende commissie en behoren tot de zogenaamde uitgebreide parlementaire groep ( https://ratsinfo.bocholt.de/fraktionen ). Hun taak is om specialistische expertise bij te dragen aan politieke besluitvormingsprocessen. Door hun brede betrokkenheid bij veel commissies vormen zij de grootste groep gekozen vertegenwoordigers.

4 Deskundige ingezetenen

In tegenstelling tot deskundige burgers hoeven deskundige ingezetenen niet in Bocholt te wonen. Ze worden ook benoemd op basis van hun specifieke specialistische kennis, bijvoorbeeld als er expertise nodig is die lokaal niet beschikbaar is.

In de regel hebben ze geen stemrecht, tenzij de statuten uitdrukkelijk anders bepalen. Ze brengen adviserende expertise in en ondersteunen de professionele kwaliteit van de besluitvormingsprocessen.

5 Speciale statutaire vertegenwoordigers

Deze personen worden niet benoemd op basis van politieke beslissingen, maar worden vereist door speciale wetgeving. Hun lidmaatschap van bepaalde organen is een bindende vereiste onder wettelijke regelingen, bijv. de Duitse Sociale Code.

Een typisch voorbeeld zijn de vertegenwoordigers van onafhankelijke jeugdwelzijnsorganisaties in de jeugdwelzijnscommissie in overeenstemming met Sectie 71 SGB VIII. Het aantal, de verkiezingswijze en de deelnamerechten zijn wettelijk voorgeschreven en kunnen niet vrij worden georganiseerd door de lokale overheid.

6. overige

Deze categorie omvat alle andere leden waarvan de deelname niet door verkiezing, raadsdelegatie of speciale wettelijke vereisten is. Ze worden benoemd op basis van statuten, overeenkomsten of speciale regelingen.

Dit zijn bijvoorbeeld vertegenwoordigers van bepaalde organisaties, instellingen of personen die alleen een adviserende functie hebben en geen beslissingsbevoegdheid. Deze groep is heterogeen en hangt af van de individuele vereisten van de respectieve organen.

1. openbaarmakingsplicht

In overeenstemming met artikel 43 (3) van de Gemeentewet NRW in samenhang met de Erecode van de stad Bocholt van 27 maart 1995 (laatstelijk gewijzigd op 11 juni 2025) moeten raads- en commissieleden de burgemeester informatie verstrekken voor zover dit relevant kan zijn voor de uitvoering van hun taken in de raad en commissies (bijv. lidmaatschappen in overeenstemming met artikel 7 van de Wet ter voorkoming van corruptie). Op basis van deze informatie moet een mogelijk tegenstrijdig belang tijdig worden onderkend, zodat onrechtmatige betrokkenheid van een betrokkene zoveel mogelijk kan worden voorkomen.

Bij besluit van 12 november 2025 heeft de gemeenteraad ook een gedragscode " voor gekozen vertegenwoordigers en verkiezingsambtenaren van de stad Bocholt" aangenomen. Deze is bedoeld om de basisprincipes van integriteit, transparantie en onafhankelijkheid in het lokale zelfbestuur te versterken.

De code biedt gekozen vertegenwoordigers en verkiezingsfunctionarissen bindende richtlijnen voor verantwoordelijk gedrag en vult wettelijke vereisten aan. De code specificeert eisen met betrekking tot transparantie, belangenverstrengeling, donaties en de omgang met vertrouwelijke informatie. De code is ook bedoeld om mensen bewust te maken van mogelijke conflicten. De basis voor de ontwikkeling was de modelcode van Transparency Germany (2022), aangepast aan de specifieke omstandigheden van de stad Bocholt.

2. vergoeding van onkosten

Leden van de gemeenteraad ontvangen voor het bijwonen van raads-, commissie- en fractievergaderingen een onkostenvergoeding in de vorm van een maandelijks vast bedrag en een presentiegeld conform de Vergoedingenverordening.

Als deskundige burger ontvangt u een presentiegeld van € 52,00 voor het bijwonen van commissie- en fractievergaderingen en voor het bijwonen van andere vergaderingen die in de belangrijkste statuten worden genoemd, in overeenstemming met artikel 45, lid 4, nr. 2 GO NW juncto artikel 2, nr. 1 van de compensatieverordening.

3. winstderving

Als deskundige burger hebt u recht op compensatie voor het verlies aan inkomsten dat u lijdt als gevolg van de uitoefening van uw mandaat in overeenstemming met § 45 GO NW, voor zover dit noodzakelijk is tijdens reguliere werktijden.

Reguliere werktijden moeten individueel worden vastgesteld.

Verlies van inkomsten wordt niet alleen toegekend voor deelname aan commissievergaderingen, maar voor alle activiteiten die voortvloeien uit de uitoefening van het mandaat. Dit omvat bijvoorbeeld ook fractievergaderingen die dienen ter voorbereiding van raads- en commissievergaderingen, evenals andere door de raad goedgekeurde activiteiten voor de gemeente, deelname aan vergaderingen, bezoeken of reizen.

In overeenstemming met artikel 45, lid 2, GO NW juncto artikel 15 van de hoofdstatuten ontvangen raads- en commissieleden die inkomstenderving hebben geleden ten minste het standaarduurtarief. Het standaarduurloon komt overeen met het bedrag van het minimumloon volgens de wet op het minimumloon van 11 augustus 2014 (BGBl. I blz. 1348), zoals gewijzigd. De compensatie voor inkomstenderving mag een maximumbedrag van 84,00 euro per uur niet overschrijden.

2025-11-12_Konstituierende-Ratssitzung-0061_PresseService

Vormen van winstderving

Werknemers

Afhankelijke werknemers kunnen een vergoeding aanvragen voor het werkelijke en bewezen verlies van inkomsten in plaats van het standaard uurloon.

In de regel volstaat een attest van de werkgever met vermelding van de regelmatige dagelijkse werkuren en het loon per uur. Reguliere werktijden omvatten geen flexibele werktijden of flexibele werktijden. De verklaring moet worden ingediend bij mijn kantoor.

Er is ook geen bezwaar tegen dat de loondervingscompensatie met je werkgever wordt verrekend. Voorwaarde is dat je werkgever bevoegd is om inhoudingen te doen op je salaris of bezoldiging voor het verlies van arbeidsuren als gevolg van je werk als burger met kennis van zaken en dit ook doet. Je moet je vorderingen ook overdragen aan je werkgever.

Zelfstandig

Op aanvraag ontvangen zelfstandigen een bedrag van 10 euro voor elk uur reguliere werktijd dat ze een vergadering of iets dergelijks bijwonen. In het geval van het laatste uur of deel daarvan, wordt de berekening echter slechts gemaakt tot het einde van het laatste half uur of deel daarvan.

In plaats van dit standaard uurtarief kan de zelfstandige een hoger forfaitair bedrag voor inkomstenderving ontvangen, dat geval per geval wordt bepaald op basis van het verstrekte geloofwaardige inkomen. In de regel is het voldoende dat je als aanvrager aan de hand van geschikte documenten (aanslagbiljet inkomstenbelasting) geloofwaardig bewijs levert van de hoogte van je inkomen.

Leden van het huishouden

Personen die

1. een huishouden leiden met ten minste twee personen, waarvan ten minste één kind jonger dan 14 jaar of een persoon van wie is erkend dat hij zorgbehoevend is overeenkomstig § 14 SGB XI, of een huishouden leiden met ten minste drie personen en

2. geen baan hebben of minder dan 20 uur per week in dienst zijn, ontvangen ten minste het standaard uurloon voor de periode van afwezigheid in het huishouden vanwege het mandaat als ze hun huishoudelijk werk niet op een ander moment voldoende kunnen inhalen. In plaats van de standaard uurprijs worden op verzoek de noodzakelijke kosten voor een vervanger in het huishouden vergoed.

Als betaalde kinderopvang nodig is tijdens de afwezigheid in het huishouden door het mandaat, worden de bewezen kosten op verzoek terugbetaald. Ze worden echter niet terugbetaald voor perioden waarvoor het inkomensverlies al wordt betaald.

Het maximumbedrag voor compensatie voor inkomstenderving in overeenstemming met Sectie 45 (7) zin 1 nr. 1 van de Gemeentewet voor de deelstaat Noordrijn-Westfalen is 84 euro.

De onkostenvergoeding en compensatie voor inkomstenderving worden halverwege de volgende maand betaald.

Aanvraagformulier voor inkomstenderving

Aanvraag voor winstderving

Veelgestelde vragen

Hoe hoog is de winstderving?

§14 Compensatie voor inkomstenderving

Leden van de Raad en de commissies en leden van adviesraden en werkgroepen hebben recht op vergoeding van inkomstenderving als gevolg van de uitoefening van hun mandaat, voor zover dit noodzakelijk is tijdens werktijd. De uitoefening van het mandaat omvat activiteiten die rechtstreeks verband houden met het mandaat of worden uitgevoerd op instigatie van de Raad of het comité. Werkzaamheden als vertegenwoordiger van de stad Bocholt die door de Raad zijn gedelegeerd in organen en commissies van publiekrechtelijke en privaatrechtelijke rechtspersonen en verenigingen, worden eveneens op instigatie van de Raad uitgevoerd. Verlies van inkomsten wordt ook toegekend voor deelname aan lokale politieke educatieve evenementen in overeenstemming met artikel 44 (3) GO NW. De inkomstenderving wordt berekend voor elk uur gemiste werktijd, maar in het geval van het laatste uur of deel daarvan wordt de berekening slechts gemaakt tot het einde van het laatste half uur of deel daarvan.

Het recht wordt als volgt gecompenseerd:

(a) Alle raads- en commissieleden ontvangen een standaard uurtarief, tenzij blijkt dat zij geen financieel nadeel hebben ondervonden. Het standaard uurloon is vastgesteld op het niveau van het minimumloon conform de Wet minimumloon van 11 augustus 2014 (BGBI. I p. 1348), zoals gewijzigd. Er ontstaat een financieel nadeel als er kernarbeidstijden zijn vastgesteld en het mandaat tijdens de kernarbeidstijden wordt uitgevoerd. Als het raadslid of commissielid zelf kan beslissen over de locatie en duur van zijn individuele werktijd binnen een vastgesteld werktijdframe, moet de helft van de tijd die binnen dit werktijdframe wordt gewerkt, worden meegerekend voor de werktijd. In dit geval is het recht op loonderving beperkt tot deze helft.

b) Werknemers kunnen compensatie aanvragen voor inkomstenderving boven het standaard uurloon op vertoon van passend bewijs, bijvoorbeeld een verklaring van hun werkgever.

c) Zelfstandigen kunnen een speciaal forfaitair bedrag ontvangen voor inkomstenderving per uur, op voorwaarde dat ze op geloofwaardige wijze een inkomstenderving boven het standaard uurloon kunnen aantonen. Het geloofwaardige bewijs wordt geleverd door een schriftelijke verklaring van het bedrag van het inkomen waarin de juistheid van de verstrekte informatie wordt verzekerd.

d) Personen die

1. een huishouden leiden met ten minste 2 personen, waarvan ten minste een kind jonger dan 14 jaar of een erkende zorgbehoevende persoon volgens § 14 SGB XI, of een huishouden leiden met ten minste drie personen en

2. niet in staat zijn om te werken of in staat zijn om minder dan 20 uur per week te werken, ten minste het standaard uurloon ontvangen voor de periode van afwezigheid uit het huishouden als gevolg van het mandaat. Op aanvraag worden de noodzakelijke kosten voor een vervanger in het huishouden vergoed in plaats van het standaard uurtarief. Betaling van de vergoeding van kosten voor huishoudelijk werk is beperkt van maandag tot en met vrijdag van 8.00 tot 19.00 uur en op zaterdag van 8.00 tot 14.00 uur.

3. Betaalde kinderopvangkosten die buiten de reguliere werktijden noodzakelijk worden door afwezigheid in het huishouden als gevolg van de opdracht, worden op verzoek vergoed ter hoogte van de aangetoonde kosten. Kinderopvangkosten worden niet vergoed voor kinderen die de leeftijd van 14 jaar hebben bereikt, tenzij bijzondere omstandigheden van het individuele geval geloofwaardig worden aangetoond.

Worden de kosten voor kinderopvang vergoed?

§ 14 - d) lid 3 van de statuten van de stad Bocholt:

Betaalde kosten voor kinderopvang die noodzakelijk worden buiten de reguliere werktijden als gevolg van afwezigheid uit het huishouden als gevolg van het mandaat worden op verzoek vergoed ter hoogte van de bewezen kosten. Kinderopvangkosten worden niet vergoed voor kinderen die de leeftijd van 14 jaar hebben bereikt, tenzij bijzondere omstandigheden van het individuele geval geloofwaardig kunnen worden aangetoond.

Een aanvraag kan per e-mail worden ingediend bij onderstaande contactpersonen

Hoe kan ik de sessie-app downloaden en gebruiken?

Je kunt hier een gedetailleerde handleiding downloaden voor het installeren en gebruiken van de iRICH app (klik hier).

Wat moet ik doen als ik mijn wachtwoord ben vergeten?

Je kunt hier instructies downloaden om je wachtwoord opnieuw in te stellen (klik hier).

Inhalt