Demografischer Wandel, krankheitsbedingte Engpässe oder Nachwuchsmangel - die personellen Anforderungen an die Unternehmen sind vielschichtig. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter noch stärker als bisher in den Mittelpunkt betrieblichen Handelns rücken und weiter in den Erhalt der Arbeitskraft ihrer Beschäftigten investieren, stellen sich wettbewerbsfähiger auf, und stärken die eigene unternehmerische Innovationsfähigkeit sowie die Attraktivität als Arbeitgeber.

Das Programm UnternehmenswertMensch kann helfen eine zukunftgerechte Personalpolitik zu gestalten. Unter Einbindung der Beschäftigten sollen die Kompetenzen im Bereich der Mitarbeiterförderung und -bindung gestärkt und nachhaltige Veränderungen angestossen werden.